Categoria rejeita parcialmente a proposta e delibera por greve a partir do dia 29 de julho
CAMPANHA SALARIAL DA CAEMA
Categoria rejeita parcialmente a proposta e delibera por greve a partir do dia 29 de julho
Trabalhadores e trabalhadoras da Caema, reunidos em Assembleia hoje, 19 de julho, em São Luís e Regionais do Estado, deliberaram pela rejeição parcial da contraproposta da empresa porque ela não reflete boa parte das discussões da mesa de negociação, além de ficar muito aquém da expectativa da categoria. A categoria também tirou indicativo de greve por tempo indeterminado a partir do dia 29 de julho.
O STIU-MA tem negociado incansavelmente para construir uma proposta que equilibre o legítimo direito de manter as conquistas anteriores e ter um Acordo digno com o momento que vive a Caema. Nesse processo, a categoria e o Sindicato já fizeram concessões quanto à sua Pauta de Reivindicações apresentada no início da Campanha, demonstrando sempre boa vontade em discutir a empresa, apontar soluções e fazer adequações. Inclusive, ao longo do processo, os trabalhadores já aprovaram cerca de 50 cláusulas negociadas.
Infelizmente, a Caema, representada por André Santos, Diretor Administrativo Financeiro, não faz os esforços que também precisa fazer e não respeita o processo de negociação, uma vez que apresenta uma proposta, depois de várias rodadas de negociação, que não expressa o que foi construído em mesa nas últimas reuniões.
O Sindicato abriu um canal de diálogo com o Governo do Estado, já reuniu com três secretários de Estado - Rubens Pereira Júnior (SECID), Rodrigo Lago (Articulação Política), Marcelo Tavares (Casa Civil) e tem previsão de reunião com Diego Galdino (Sec. de Governo). Nesses encontros, discutimos não apenas a Campanha Salarial mas a tal "crise" da Caema, que é uma crise de gestão, pela qual os trabalhadores não podem ser responsabilizados. O canal continua aberto. Já temos a próxima reunião agendada para a próxima terça-feira, 23 de julho.
Considerando todos esses elementos, a categoria de maneira democrática e soberana decidiu:
- Rejeitar as seguintes cláusulas da proposta da empresa:
Cláusula 7ª – ANUÊNIO
Cláusula 13ª – HOMOLOGAÇÃO DA RESCISÃO DE CONTRATO
Cláusula 25ª – ADICIONAL DE PERCURSO
Cláusula 26ª – ABONO DE FOLGA DE ANIVERSÁRIO
Cláusula 27ª – RECESSO NATALINO
Cláusula 29ª – LICENÇA-PRÊMIO
Cláusula 32ª – GARANTIA DE EMPREGO
Cláusula 35ª – RELAÇÕES ATIVIDADES SINDICAIS
Cláusula 36ª – GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS
Cláusula 42ª – JORNADA DE TRABALHO
Cláusula 44ª – HORAS EXTRAS
Cláusula 46ª – CALENDÁRIO DE PAGAMENTO
Cláusula 49ª – AUXÍLIO LUTO
Cláusula 50ª – AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO
Cláusula 51ª – ASSISTÊNCIA À SAÚDE
Cláusula 52ª - REAJUSTE SALARIAL
Cláusula 55ª – SEGURO ACIDENTE DE TRABALHO
Cláusula 56ª – PROGRAMA DE APOSENTADORIA
Cláusula 57ª – AUXÍLIO CRECHE
Cláusula 58ª – AUXÍLIO EDUCAÇAO
- Reivindicar a reinclusão de três cláusulas retiradas unilateralmente pela Caema:
Cláusula 30ª – GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO
Cláusula 70ª – ADICIONAL DE COTA DE SUPERVISÃO E DISPENSA INCENTIVADA
Cláusula 72ª – Adicional de Distribuição de Coleta
- Dar continuidade ao diálogo com o Governo do Estado e ao processo de negociação
- Tirar o indicativo de greve por tempo indeterminado a partir do dia 29 de julho
Seguimos em frente na Campanha e vamos construir a greve com participação efetiva, muita mobilização, coragem, persistência e luta.